La domanda che molti si pongono nella redazione di un CV è spesso la stessa: quali sono competenze più cercate della maggior parte dei selezionatori e dei recruiter?


ProfessionalBlog ne individua 10, definendole “il basic di ogni tipo di professione”, sia per chi si affaccia, dopo il diploma o l’università, al mercato del lavoro sia per chi sta pensando di cambiare posto.


Ecco le 10 capacità (Skills) che contano davvero:

  • capacità di comunicare
  • capacità di fare team
  • abilità di leadership
  • capacità di problem solving
  • competenze tecniche nel campo specifico
  • motivazione
  • spirito di iniziativa
  • affidabilità, flessibilità
  • ambizione
  • capacità di lavorare sotto pressione


Ecco perché per aumentare l’opportunità di essere chiamati per il colloquio è necessario puntare su questi punti, sia nel CV che nella  lettera di presentazione.


Ma soprattutto, se si ha già sulle spalle una o più esperienze di lavoro è fondamentale dire come quelle esperienze hanno formato una o più di queste capacità e come esse possono essere applicate al nuovo lavoro per cui ci si candida.


Leggi anche:

bakeca
bakeca